今年是佛山霍利斯建校五周年，我们以“五载同行，共赴新程”为主题开展系列活动，2026年教师迎新周，正是这份办学初心的体现。
感谢全体教职工一直以来的坚守与付出，共同搭建起温暖的校园大家庭，也热烈欢迎新同事加入佛山霍利斯。本次教师迎新周入职培训包含实操演练、英式全人教育理念学习以及团队融入交流，除了讲解规章制度，更是在凝聚教育共识。我们一起做好新学年各项筹备，携手为我校下一个五年发展擘画新蓝图。
1 分岗位定制专项培训
我们针对不同岗位设置了专属培训：全员通用必修课程、由学术总监牵头的中学教研专题工作坊、预备部教学方法专项分享，以及为外籍教师量身打造的生活适应课程。差异化的培训内容，能帮助新老师快速适应工作与生活环境，顺畅开展日常教学，为学生持续带来高质量的课堂。
2 严格的师资招聘标准
佛山霍利斯沿用与姐妹学校英国霍利斯共同制定的高标准招聘准则，甄选顶尖教育人才，为学生落实全人教育。所有应聘者必须持有 PGCE（教育研究生证书）或 QTS（教师合规资格）等职业资质， 并历经多轮严格考核，包含笔试、校长及学科组长多轮面试、课堂试讲能力测评等环节。
教师入职后，需接受两次课堂观察，并从学校发展、学科发展和个人发展三个方面设定专业发展目标。本次新入职教师均拥有全球各地国际学校扎实的任教履历，带来多元的教学视角与成熟的实战授课方案，进一步优化课程体系，为我校学生提供个性化、全方位的优质学习体验。
Mr Norton, 学术主任:
本次教师迎新周覆盖老师们在我校任职所需的各项要点。由于各位老师过往的教学经历各有差异，我们量身设计了不同学习模块，保障大家在新学期迅速投入教学工作。
系统化的岗前培训与长期跟进支持，是全校各学科维持稳定高水平教学质量的关键。我们也借助培训的机会，帮助新同事熟悉校内各个团队。理解学校的办学准则，再加上持续的专业提升渠道，既能为老师们筑牢职业根基，也能助力大家不断打磨教学技艺。我们致力于为学生提供最优质的教育，因此助力新教师快速融入、稳步成长，是学校工作的重中之重。
2026年度新教师迎新周圆满落下帷幕。我们在收获满满成果的同时，也由衷感谢全体人员同心协力的协作精神。无论是学术标准深度研讨，还是校园文化与团队理念交流，所有培训内容都围绕同一个核心目标：帮助新入职教师理解办学理念、树立职业自信、快速融入校园集体，在各自岗位上从容发挥专业所长。